Beoordelen

Onze online beoordelingsmodule is gebaseerd op competenties en doelstellingen. De module is verbonden aan de module functieomschrijvingen en competenties. De HRM-afdeling heeft zicht op het functioneren van uw medewerkers. Iedere manager heeft toegang tot zijn/haar eigen beoordeling en dat van zijn/haar medewerkers. Na het startgesprek waarin de jaarlijkse doelstellingen worden besproken kunnen er functioneringsgesprekken worden ingepland en de jaarlijkse eindbeoordeling. Alle medewerkers kunnen hun eigen beoordeling lezen en aanvullen.

Er worden in dit proces 4 stappen doorlopen waarbij beide partijen moeten accorderen.

• U kunt vooraf doelstellingen invullen en hier een zwaarte aangeven zodat u de doelstellingen aan het einde van de periode kunt beoordelen.
• U kunt aangeven in hoeverre de doelstellingen zijn behaal en dit aanvullen met opmerkingen.
• Ook kunt u hier de medewerker op zijn competenties beoordelen. Dit word dan weer vertaald naar een bepaald competentie niveau.
• Tot slot geeft u een eindoordeel waarna u accordeert. De medewerker kan dan zijn beoordeling online bekijken en accorderen, de beoordeling staat dan vast